私たちLINK JAPAN（リンクジャパン）は、名古屋を拠点に東海地方の転職サポート・採用支援をしています。創業は2021年と若い会社ですが、多くの企業様との取引実績があり業績は好調です。
これからも継続的に転職希望者様・採用企業様のサポートをしていくためにも、私たちと一緒に働いてくれるあなたの力が必要です。業界経験があって今のポジションよりもっと自由に働ける職場環境を探している方、お待ちしています！
LINK JAPANについて
私たちは、名古屋を中心に大手企業からスタートアップまで幅広い企業様との取引実績がございます。ジャンルもさまざま。製造業、サービス業、IT、士業など業種にこだわらず、お声がけいただく企業様にご満足いただけるよう全力でサポートいたします。
採用企業様だけではなく、転職希望者様にも同様に。ニーズを伺うのはもちろんですが、ご経験、能力を踏まえたうえで魅力的なお仕事・ポジションを紹介いたします。
LINK JAPANに所属するヘッドハンターは転職希望者様と採用企業様を両面でサポートし、双方にご満足いただくことを目指します。そのため、ミスマッチが起こらないようヒアリングを徹底して行います。
転職希望者様に対して
転職希望者様に対しては、希望を伺うのはもちろんですが
- どうして転職したいのか
- 何がしたのか
- 将来のビジョン
など細かにヒアリングしつつ、そもそも本気で転職する意思があるのかを見極め提案に繋げます。能力や経験を踏まえて市場価値を判断し、想像もしていなかったようなポジションを提案することも。逆に、希望に沿うのは厳しい場合はしっかりお伝えして代案に繋げます。
他にも、転職活動に必要なスキルアップの提案や面接対策、業界知識や市場動向に関するアドバイスなど多角的な視点でサポートいたします。
採用企業様に対して
採用企業様に対しては、会社や仕事、カルチャーについてはもちろんですが
- なんで採用するのか
- どんな人が欲しいのか
- 仕事をする上で何を大事にするのか
など細かにヒアリングします。条件や待遇面について、欲しい人材を獲得するために必要とあらば改善を提案することさえあります。
このように双方に対してヒアリングをしっかり行うため、マッチングの精度は高め。難しい案件であっても数人のご紹介で採用につながるケースがほとんどです。それが私たちの評価となり、転職希望社様からは知人をご紹介いただいたり採用企業様からは別の部署・ポジションでの相談をいただたりして次の仕事へつながっております。
求める人物像
LINK JAPANに所属するヘッドハンターは業界経験が豊富な人ばかり。即戦力として活躍しております。そのため、これから一緒に働くヘッドハンターにもそれなりの経験値を求めます。
LINK JAPANで働く3つの魅力
経験豊富なヘッドハンターが活躍するLINK JAPANには、3つの魅力がございます。
1. 個人の裁量にお任せして、働き方は自由
私たちの拠点は、名古屋市にある「中部電力 MIRAI TOWER（旧・名古屋テレビ塔）」内にございます。ですが、時間も場所も個人の裁量にお任せしているので出社の義務はありません。
また、経験豊富なヘッドハンターのプロ集団のためそれぞれのやり方があったりします。採用に対しての質やマッチング精度さえしっかり保ってもらえればいいので、やりやすいように動いていただけます。
2. ノルマ・KPIがない
人材業界においてあって当たり前のノルマやKPIがないのもLINK JAPANの魅力のひとつ。数字を設定することが大切なのは理解しています。しかし、数字に追われてしまうことで本来のパフォーマンスを発揮できなくなる人がいるのも事実。
LINK JAPANでは、ヘッドハンターが自分らしく自由に働ける職場環境を目指してこれをなくしました。数字に追われることがないので、クライアントにじっくり向き合えるなど所属するヘッドハンターからの評判は上々。
そのおかげもあってかマッチング精度もアップして、クライアントからも喜んでいただいております。
3. インセンティブが高い
インセンティブが高いのも、LINK JAPANの魅力の1つ。それができるのは必要経費を抑えて、少しでも多くヘッドハンターにお渡しできるようにしているから。
経費の中でも広告費用を大きくカット。紹介メインで仕事をいただいている私たちにとってあまり必要性がなく、その分をインセンティブにプラスしております。
インセンティブはヘッドハンターの評価の1つになりますしモチベーションにもなります。ヘッドハンターの働きやすさだけではなくモチベーション高く働ける職場環境を目指すのもLINK JAPANです。
採用担当からあなたへ
こんにちは。採用担当の、水野 亜由美と申します。業界歴は8年くらいになりますがその間、大手人材紹介会社にてリクルーティングアドバイザーやITベンチャー企業の人材開発グループにて採用を担当するなどいたしました。
大手にいた頃は仕事量も多くやりがいもありました。ですが、しがらみやルールなど制約も多くやりにくさを感じていたのは事実。同じように感じているのは、私だけではないハズです。
もっと自分らしく、クライアントにもしっかり向き合って成果につなげたい。それを実現するためにできたのがLINK JAPAN。ヘッドハンターが働きやすい職場環境を目指して設立しました。
もしあなたが、
- 今のポジションにやりにくさを感じている…
- もっと自分らしくクライアントと関わりたい！
- インセンティブが高い環境でしっかり結果を出したい！
そう思っているようでしたら、私たちと一緒にLINK JAPANで活躍してみませんか？ あなたからのエントリー、お待ちしております。
採用フロー
ページ下部にある「採用エントリーフォーム」に必要事項を入力して、エントリーしてください。その際、履歴書や職務経歴書なども添付してください。
採用担当者より、メールもしくはお電話にて連絡いたします。面接の日取りなど調整させていただきます。
オンラインもしくは直接お会いして、面接をさせていただきます。あなたのことや将来のビジョンについて伺わせてください。
面接してから1週間前後で、採用・不採用のご連絡をさせていただきます。